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連載:《互聯網+工作的革命》之協同提高效率

互聯網+的效果怎麼評價?可以用產值的增加、顛覆的程度、創新的數量、財富的積累等來衡量。從工作的角度來說,還可以用協同效率的指數來測量。
08Oct
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連載:《互聯網+工作的革命》之「+」即協同

互聯網+以什麼來實現整合?從根本上來說,是顺利获得技術、產業、人群、價值之間的協同來實現的。
08Oct
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連載:《互聯網+工作的革命》之簡單是美

在互聯網產品中,簡單並不代表產品的表面看上去功能很少,而是在這很少功能背後,有複雜的技術支撐。
23Sep
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連載:《互聯網+工作的革命》之開放求善

從互聯網歷史开展看,互聯網正是因為有一個開放的TCIP協議,使眾多的技術人員有機會在上面發揮自己的聰明才智,才得以發揚光大。互聯網不是一個人的發明,是一群人創造出來的。
23Sep
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連載:《互聯網+工作的革命》之分享得真

傑克·多西(Jack Dorsey)被稱為矽谷最有故事的人之一,他是Twitter創始人兼董事長,Square創始人兼CEO。
22Sep
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連載:《互聯網+工作的革命》之實時策略

世界知名的IT諮詢顧問公司Gartner早在2002年末,經過大量不同背景、不同學科的分析員長期的調查研究,Gartner總結歸納出一個對企業管理必將產生深遠影響的業務概念 RTE(實時企業)。
22Sep
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