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痛點挑戰 功能架構圖 核心應用 核心能力 我們的優勢
薪事力人事薪酬穿透式監管解決方案
薪事力人事薪酬穿透式監管解決方案

依託 2026 國資穿透監管政策,以薪事力全模塊人力體系為載體,化解集團人力數據孤島、合規失衡等痛點,搭建信創適配一體化平台,覆蓋人事薪酬幹部全場景,實現全級次穿透管控、智能風控、國資直報,合規增效、數據賦能央企人力治理。

行政辦公、醫務事務、保障業務
醫院行業綜合運營管理平台解決方案

痛點挑戰

監管穿透下人力管理四大矛盾亟待破解

監管口徑割裂困局

國資與人社稅務兩套監管標準衝突,系統難以自動比對,人工匯總數據滯後,無法實現監管一鍵溯源。

管控經營平衡困局

穿透監管重構用工判定規則,傳統控編手段失效,合規審批制約靈活用工,滋生兩套賬風險。

集團數基平台困局

下屬單位人事系統各自獨立,數據標準不統一,內外人員數據割裂,總部難以直達業務底層憑證。

數據安全與追溯矛盾

監管需全程留痕可查,涉密信息難分級脫敏,跨部門風險預警缺少自動化閉環處置手段。

功能架構圖

全模塊人力業務覆蓋,數智平台賦能人力高效運營決策

薪事力人事薪酬穿透式監管解決方案
核心應用

全周期人事管控,合同合規監管,數據驅動人才管理

組織人事管理
考勤排班管理
薪酬績效及社保公積金管理
人才开展與幹部管理
流程、合規與數據穿透
協同OA+HR一體化
組織人事管理

搭建多維度穿透組織架構,剛性管控編制與薪酬總額,貫通員工全流程人事業務,統一管理多元用工,實現合同風險智能管控。

組織人事管理
考勤排班管理

全渠道採集真實考勤數據,統一管控集團考勤規則,實時監控異常行為,排班自動合規校驗,為薪酬核算给予可靠數據,防範用工風險。

考勤排班管理
薪酬績效及社保公積金管理

構建工資總額預算閉環,規範薪酬核算標準,直連稅務與社保公積金系統,績效目標層層分解,考核結果聯動薪酬晉升。

薪酬績效及社保公積金管理
人才开展與幹部管理

統一集團招聘流程,打通員工全生命周期人事管理。匯聚多源人才數據完成人才盤點,實現幹部選任全流程線上化,落實全周期穿透式監督管控。

人才开展與幹部管理
流程、合規與數據穿透

搭建流程、合規、數據三層穿透管控架構,分級召开風險預警。搭建人力可視化大屏,全景展示人力指標,逐級下鑽明細數據,強化紅線監管與溯源分析

流程、合規與數據穿透
協同OA+HR一體化

實現 OA 與 HR 數據雙向同步,門戶、流程、消息深度集成,打通人事、考勤、薪酬等全業務數據,統一辦公入口,消除系統數據孤島。

協同OA+HR一體化
核心能力
權限可控可溯

搭建分級權限體系,嚴格隔離核心數據,自動脫敏敏感信息。全程記錄操作日誌,支持行為溯源,精細化管控報表視圖,兼顧數據透明與信息安全。

權限可控可溯

搭建分級權限體系,嚴格隔離核心數據,自動脫敏敏感信息。全程記錄操作日誌,支持行為溯源,精細化管控報表視圖,兼顧數據透明與信息安全。

系統互通適配監管

打通多系統數據壁壘,實現業財審紀數據雙向同步。可視化配置監管規則,無需二次開發,靈活適配國資政策,自動生成監管報表。

系統互通適配監管

打通多系統數據壁壘,實現業財審紀數據雙向同步。可視化配置監管規則,無需二次開發,靈活適配國資政策,自動生成監管報表。

低代碼快速建平台

依託低代碼平台,從方案設計、表單配置到權限搭建快速完成系統搭建。打通人事薪酬數據,快速落地各類業務場景,高效滿足多樣化監管要求。

低代碼快速建平台

依託低代碼平台,從方案設計、表單配置到權限搭建快速完成系統搭建。打通人事薪酬數據,快速落地各類業務場景,高效滿足多樣化監管要求。

我們的優勢
AI 賦能人力提效
AI 賦能人力提效

平台能力
平台能力

移動化
移動化

AI 賦能人力提效

依託 AI-COP 底座打造輕量化 HR 智能助手,覆蓋招聘、人事、考勤、薪酬、績效、人才、員工自助全場景 AI 功能,全方位自動化提效賦能人力管理。

平台能力

搭建三級等保安全架構,精細化權限管控,適配國產信創軟硬件;依託開放 API、低代碼與多端移動應用,兼具安全合規、靈活拓展集成能力。

移動化

適配企業微信、釘釘、飛書等多類移動端口,支持手機打卡、補卡與考勤月曆查詢,移動端覆蓋人事、績效、人才盤點等人力自助辦事功能。

註:該網頁部分圖片由AI生成
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