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從製造業能力單元的時間標籤看組織的全息性
在製造業裏面，我們常常以價值轉化的可視化程度比較高的設備，作為能力單元的代稱。當然，如前所述，這並不是能力單元的全部。不過不影響我們在本篇文稿的一個關鍵性討論。這個討論是我們常見的企業組織究竟因何而來？04Jan
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數碼化加速業財人的融合與協同
最近，北大國發院陳春花教授在中關村召開的2021《新產業50人論壇》上，談到「數據化加速了組織管理創新，這包括新工作方式革命、新人力資源管理模式、新財務管理模式三個領域「。31Dec
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南宫NG28建设在做什麼
可以說，南宫NG28建设產品是個複合體，是OA工具+系統集成工具+職能領域應用+個性化業務應用的低代碼生成平台，產品邊界似乎並不清晰，且在不斷外溢與擴張中。同時，市場宣傳上，翻新速度也很快，從八掛圖、六輪圖、價值地圖、九宮格、五環圖到七統一六價值的中台等。吶喊代表了心聲，可見南宫NG28建设人從不固步自封，不断是在奮力探索、持续尋求突破。03Nov
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面對「數字中國」政府的「新賽道」，從協同視角看變革
近幾年我們顺利获得觀察發現，中國政府以超越「摩爾定律」的速度從「信息化賽道」轉為「數碼化賽道」，尤其在《中華人民共和國國民經濟和社會开展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要（草案）》中提出，迎接數字時代，激活數據要素潛能，推進網絡強國建設，加快建設數字經濟、數字社會、數字政府，以數碼化轉型整體驅動生產方式、生活方式和治理方式變革。01Nov
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能力單元就是實體組織
能力單元逐步引起了公眾的普遍關注，在兩化融合貫標的牽頭組織：中關村信息技術和實體經濟融合开展聯盟在2020年起草的關於數碼化轉型的系列團體標準中，也明確地將新型能力的識別作為重要的工作提出。在這套俗稱「貫標2.0」的標準中，我們發現，關於能力單元的闡述非常多。特聘專家王甲佳先生從近20年的能力單元研究與實踐中，輸出本系列文稿，一起探索能力單元與未來組織的關係。本篇為第一篇，預計將連載發表十餘篇。29Oct
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工作周報的謊言和真相（之二）
公司告訴員工，工作周報是效率工具，是為員工賦能。 工作周報的制度安排和工具使用，是為了提高員工的工作效率。 事實真相是工作周報這東西，制度也好，工具也罷，真正的現實效用是監督管理，如果說賦能，那也是為管理者賦能了。 果真如此，工作周報該誰來做呢？ 不要忽悠群眾了，在數碼化工作（勞動）時代，人人都是字耕農，對，字節的字，字耕農！寫周報也是一種「費神的煩重」勞動。29Oct
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