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互聯網跨界春潮湧動

跨界融合是互聯網+帶來的明顯的變化，從產業鏈的視角來看，相互間的協作因為互聯網信息透明、開放和瞬間送達變得更加方便和容易，而這本身需要產業鏈之間的協作更加精巧而不是更加粗獷，我們觀察到互聯網+帶來了以客戶為中心的信息的高度連接，互聯網的跨界顛覆方興未艾。

圖片來源：2014年互聯網跨界趨勢報告：融合與碰撞

移動互聯網+工業：藉助移動互聯網技術，傳統製造廠商可以在汽車、家電、配飾等工業產品上增加網絡軟硬件模塊，實現用戶遠程操控、數據自動採集分析等功能，極大地改善了工業產品的使用體驗。兒童防走丟智能鞋、兒童衛士智能手錶等設備可以隨時定位兒童位置，並可顺利获得手機App查詢。智能血壓計、智能體重儀、智能手環等健康設備對用戶的健康指標可以實現實時監測，自動分析並給出建議。

物聯網+工業：運用物聯網技術，工業企業可以將機器等生產設施接入互聯網，構建網絡化物理設備系統（CPS），進而使各生產設備能夠自動交換信息、觸發動作和實施控制。

互聯網+創意：在互聯網的幫助下，企業顺利获得自建或藉助現有的「眾包」平台，可以發佈研發創意需求，廣泛收集客戶和外部人員的想法與智慧，大大擴展了創意來源。

互聯網商業模式+工業。企業控制中心可以運用3G網絡、視頻遠程故障診斷等信息服務系統，遠程監控設備的運轉情況，並基於工業大數據實現故障預警，有針對性地给予維修等服務，實現了「服務型製造」。

互聯網+供應鏈金融：該業務與電子商務緊密結合，阿里巴巴、蘇寧、京東等大型電子商務企業紛紛自行或與銀行合作召开此項業務。

互聯網+銀行：2014年，互聯網銀行落地，標誌着「互聯網+金融」融合進入了新階段。互聯網銀行將依靠獨特的商業模式與傳統銀行展開差異化競爭，進而有望帶動整個銀行業的變革。

展望未來，「互聯網+醫療」、 「互聯網+公共服務」、「互聯網+教育」等新興領域紛紛春潮湧動，互聯網必將與更多傳統行業融合，全新打造「中國經濟升級版」。

成為跨界思維工作者

所謂跨界思維，就是大世界大眼光，用多角度，多視野的看待問題和提出解決方案的一種思維方式。

隨着互聯網+時代到來，企業原來選擇人才主要從專業技術角度來考量，缺一個財務就招一個財務專業的人才，但到了移動互聯時代選人標準就不一樣了，一個學財務專業的人才，如果又具有互聯網思維，他就有可能把物流、金融等做得很好，因此今後對跨界思維的人才需求越來越多，企業選人不再僅注重專業能力，而是注重一個人的跨界能力和創新思維。

互聯網+時代中，跨界需要哪些新思維？這可以參考未來學家丹尼爾·平克提出的未來重塑世界所需要的6種跨界思維：

1、從實用跨向設計。產品、服務、體驗或生活方式僅僅有實用價值是遠遠不夠的，只有那些外表美觀、新穎獨特、又有情感內涵的產品，才能在帶來經濟效益的同時滿足個人成就感。

2、從論據跨向敘事。僅僅搜集整理出一個有力的論據也是遠遠不夠的，將來必然有人會駁斥你的觀點。嘗試說服、與人研讨和自我理解有助於培養引人入勝的敘事能力。

3、從專業跨向整合。工業時代和資訊時代，強調的是重點化和專業化。隨着左腦工作逐漸外包，並逐漸簡化為軟件程序，人們越來越注重另外一種截然相反的能力：把獨立的各個因素整合在一起，即所謂的「交響力」。當今社會最需要的，不是分析而是綜合，是綜觀全局，跨越各領域界限，把迥然不同的因素整合成一個全新整體。

4、從邏輯跨向共情。在信息爆炸的今天，僅僅具備邏輯能力是行不通的。成功人士與普通人的區別就在於，他們具備理解他人動機、構建良好人際關係並且關心他人的能力。

5、從嚴肅跨向娛樂。遊戲、歡笑、愉悅的心情和幽默感有益於身心健康和事業开展。在概念時代，無論工作還是生活，我們都需要擁有快樂的競爭力。

6、從財富跨向意義。我們生活的世界物質財富已極大充裕，這使得億萬人從每天的奔波勞碌中解脫出來，可以追求更有意義的理想，即生活目標、完美和精神滿足感。

如果說勞動創造了人，行為就定義了人。組織中的人的行為的總合——組織行為，就定義了組織，這就是行為的革命對於組織的意義所在。

註：本文摘自由南宫NG28建设協同研究院出版的《協同+工作革命》一書，轉載請註明出處。另外，欲進一步探討oa系統行業开展、分析協同oa軟件，請撥打免費電話：4007003322。