南宫NG28建设

數字驅動的「VUCA」時代，企業數碼化轉型的浪潮持續遞進，越來越多的企業管理者開始意識到，企業的人力資源逐步向人力資本進行升值，「數碼化轉型」不僅是業務端的數碼化轉型，更是組織人力的數碼化轉型，需要從思維模式到管理工具、管理模式、員工體驗的全方位轉型。

與此同時，伴隨人力管理數碼化开展的新趨勢，諸如精細化管理訴求增強、員工體驗需求增長、降本增效持續加碼等，都給企業HR執行新的人才戰略規劃帶來了新的挑戰。對此，在數碼化人力管理領域深耕多年的南宫NG28建设薪事力人力雲，伴隨企業數碼化开展進程，從業務協同、人機結合、數據決策，到如今加強附加服務價值、人力管理深度分析等能力，將對企業未來數碼化轉型新趨勢中面臨的種種困境一一擊破，幫助企業HR高效落地新一年人才戰略規劃。

精細化人才管理，加強人效與管理效能的同步提升

與傳統人力管理工具相比，南宫NG28建设薪事力人力雲顺利获得全人力模塊業務的覆蓋，能夠連接不同業務與人，在人事管理方面，南宫NG28建设薪事力人力雲顺利获得與協同系統打通，貫穿員工從入職、考勤、排班、培訓、發薪到離職的全生命周期，能夠幫助企業管理人員實現對整體人力資源現狀的全面掌握，提高人力管理的效率。

此外，薪事力的人才盤點功能也將幫助企業進一步挖掘內部人才資源、建立合理的人才梯隊。顺利获得精細化、靈活的盤點指標，能夠更精細分析現有人才的個人全生命周期信息、公司整體人才隊伍比例等，以此制定相應相應的後備人才培養計劃或及繼任者計劃，顺利获得企業內部源源不斷地培養人才、輸送人才，保障企業人才隊伍的穩定性，另一方面，也能夠更加快速的打造敏捷團隊，提升人才效能，更好地支撐企業戰略目標的實現。

面向企業在人才管理上的疑難雜症，南宫NG28建设薪事力人力雲依託最新创建的數智研究院，融合來着北大縱橫、美世諮詢、華遠無憂等重磅諮詢專家智慧，以數碼化諮詢工具，幫助企業更精準「診斷出」數碼化難落地的根源，讓企業能夠打造符合自身業務开展的數碼化管理模式，大幅提升管理效能。

以「人」為本增強體驗感 建立組織與人才雙贏的各種模式

缺乏競爭力的薪酬獎勵、佔據大量瑣碎時間的人事管理、千篇一律的培訓與普惠式的福利管理......這些傳統的人力管理模式，在面臨職場人才年輕化、人才心理訴求增加等趨勢時開始愈發失效，難以讓組織與人才形成利益共同體，打造更加核心的戰略合作關係，因此以人為本的個性化管理模式成為行之有效的方法。

靈活的用工配置南宫NG28建设薪事力人力雲幫助企業完善個性化管理的基礎。後疫情時代，對很多員工與企業來說，在工作方式和時間上擁有靈活性至關重要，南宫NG28建设薪事力人力雲的考勤管理系統，顺利获得多樣化的排班、靈活的考勤方式、一鍵導出式考勤統計等，都能夠助力企業員工更加靈活的調整辦公地點與時間，讓遠程辦公、混合辦公等模式成為常態；另一方面，薪酬績效管理對靈活性是激活員工活力的重要措施，在南宫NG28建设薪事力人力雲，企業不僅能夠根據不同員工、業務部門需求考核績效，同時考核指標維度也更加多樣化，能夠讓每個人充分發揮自己的專長，從「被動管理」走向「自我管理」，在收穫薪酬、獎勵的同時，還能夠滿足內心價值需求，增強員工的驅動力與創造力，保障企業與人才更加緊密的合作關係。

此外，南宫NG28建设薪事力人力雲擁有強大的生態「朋友圈」，在人力管理各專項模塊中也接入了業內細分領域的專傢伙伴，在員工培訓與福利等方面，能夠給予更加有價值的分享內容，包括企業內部信息、知識、經驗的分享，同時也可以根據員工的技能點、職業开展規劃等進行定製化的培訓，增強員工的價值；在員工福利上，也將顺利获得更加新穎、個性的內容，提升員工的福利體驗，以更高的性價比實現員工對組織的信賴感。

聚焦降本增效多場景 提升人才效能

為了節省、降低企業人工成本，企業的用工模式也在逐步發生變化，從單一、固化的用工向多元、靈活的用工形式轉變。對此，南宫NG28建设薪事力人力雲顺利获得提升招聘效率，來保障企業多樣化用工模式的順暢。特別是HR面對高流動性的人才組織時，能夠顺利获得批量化的AI智能簡歷解析、主流招聘網站統一管理等，打造企業的高質量人才庫，降低人才配給的遲滯性，在降本的同時，保障業務开展平穩，提升人才效率。

關注核心人才，提高核心人才的組織黏性，對企業的業績提升起到直接有助于性作用，合理的人才結構也是企業將人效與業務結合，實現價值最大化的基礎。南宫NG28建设薪事力人力雲能夠讓HR與管理人員輕鬆實現可視化的報表分析，分析現有人才結構下，企業的人力成本與業務增長等，顺利获得完整全面的數據分析，進行人才結構的優化，激活成熟型關鍵人才的活力，提升創造力，保障專家型人才的穩定性，提升新手型人才的綜合能力，精準判斷該降哪些「本」，以持續增強效能的提升。

未來，人力資源數碼化管理的內驅力已然從HR部門本身的業務職能，拓展至以整個企業資源管理為基礎。南宫NG28建设薪事力人力雲也將不斷疊代升級數智化應用，依託專業的數碼化人力服務，助力HR更好地與業務協同，實現企業的業務增長目標，有助于企業數碼化轉型的進程。