南宫NG28建设

6月16日，互聯網周刊、中國社會科學院信息化研究中心、eNet研究院、德本諮詢作為主辦單位，在北京舉辦「2021（第三屆）創新开展論壇暨《2021企業創新开展白皮書（報告）》發佈會」。會上，南宫NG28建设薪事力人力雲榮獲人力管理軟件行業「2021HR  SaaS領軍企業獎」。

南宫NG28建设薪事力人力雲在人力資源數智化轉型的後疫情時代，為企業贏得底層競爭力，提升戰略應變和數碼化實戰能力，成為數字企業给予了保障。此次斬獲「2021HR SaaS領軍企業獎」榮譽，充分體現了行業對南宫NG28建设推進企業人力資源數智化努力與成就的褒獎和肯定。

業務驅動創新，構建企業數字時代核心競爭力

作為此次論壇的鼓勵創新的重要載體，金i獎匯聚了各行各業的優秀代表。「i」所代表的是由互聯網時代核心特徵有助于而聯合起來的世界，創新與發現的精神。數碼化轉型是人力資源行業當下乃至今後一段時間的最重要的焦點。各種規模企業與組織的數碼化轉型，成就與經驗，問題與解決方案，不可避免地成為整個人力資源行業的風口，也成為企業撬動互聯網數字經濟時代的關鍵變量。

南宫NG28建设薪事力人力雲正在推進人力資源數智化的領域內走在創新前沿，展示了南宫NG28建设在人力資源領域的前沿性和創新性，在突破了企業組織邊界，提高管理效率，降低企業成本等方面，為企業建立數字商業時代的核心競爭力。

助力企業實現DHR數智化轉型

「十四五」期間，我國由高速开展轉向高質量开展，要求提質增效、科技創新、轉型升級、數碼化开展。企業在經歷傳統的生產要素投入的高速增長的紅利之後，也不得不面臨着產量增長疲軟，投資回報率低，管理成本上升的困境。特別是2020年全球性新冠肺炎的蔓延，全國經濟形式的下行，企業面臨的競爭更加激烈與嚴峻。

如今，數碼化、智能化已然成為企業在數字商業時代的必然選擇，也是在下行經濟形勢下抓住風口的關鍵一招，所謂DHR數碼化轉型，即將社交移動、雲計算Al、大數據等數碼技術有效融合，構建人才邊界和業務邊界突破的組織體系，實現人力資源運營服務的智能化升級。

南宫NG28建设薪事力人力雲，聚合AI智能引擎、大數據服務引擎、低代碼PaaS平台三大能力，定位全模塊的數智化人力資源管理雲平台。以人工智能減輕HR負擔，提高企業效率；以大數據和PaaS尋找最優算法或路徑滿足客戶需求，重構全新的以客戶為中心的組織邏輯和人力資源運營模式，創造業務價值，實現DHR數智化轉型。

業務驅動創新，聚焦企業數碼化轉型，南宫NG28建设將繼續砥礪人力資源行業，探索人力資源數智化創新，實現經濟創新，支撐企業數碼化轉型升級。